PLAATS IN DE ORGANISATIE:
- De Regio Noord-Holland Midden is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen in het werkgebied en het landelijk bestuurlijk niveau
- Maakt deel uit van het Algemeen Bestuur en van het Dagelijks Bestuur van de Regio Noord-Holland Midden
DOEL VAN DE FUNCTIE:
- Geeft leiding aan het Algemeen Bestuur en aan het Dagelijks Bestuur van de Regio Noord-Holland Midden.
- Vertegenwoordigt samen met de secretaris de Regio “in en buiten rechte”, in aangelegenheden met derden
HOOFDTAKEN:
- Vertaalt het landelijk beleid in beleid op regioniveau
- Is verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsplannen
- Ziet er op toe dat deze korte en lange termijn beleidsplannen op een juiste wijze worden gecommuniceerd met de bij de regio aangesloten groepen
- Leidt de bestuursvergaderingen en is, in samenwerking met de secretaris, verantwoordelijk voor de opstelling van vergaderagenda’s
- Ziet er op toe dat gemaakte afspraken worden nagekomen
- Let er op dat er een goede verdeling is van de bestuurlijke activiteiten
- Zit de Regioraadsvergaderingen voor
- Ziet er op toe dat besluiten en activiteiten niet strijdig zijn met de statuten en/of (huishoudelijk) reglementen van zowel de Regio als de vereniging Scouting Nederland
- Legt namens het bestuur verantwoording af aan de groepen t.b.v. de Regioraad
- Presenteert beleids- en werkplannen aan de Regioraad
- Verzorgt netwerkontwikkeling en communicatie met subsidiegevers (c.q. derde geldstroom)
- Delegeert een aantal taken naar de vice-voorzitter
- Ondersteunt de groepen in de contacten naar (provinciale/gemeentelijke) overheid aangaande vergunningen, subsidies en andere formele aangelegenheden
- Bezoekt het voorzittersoverleg van het Landelijk Bestuur
- Houdt tevens de bestuurscontacten met andere regio’s
BENODIGDE DESKUNDIGHEID:
- Beschikt over vergadertechnische-, communicatieve- en organisatorische vaardigheden
- Moet bestuurlijke activiteiten kunnen coördineren, stimuleren, activeren en delegeren
- Beschikt over goede contactuele eigenschappen en heeft “team-leider” kwaliteiten
- Is in staat een goed overzicht te houden tijdens vergaderingen en bijeenkomsten
- Moet bekent zijn met de statuten, huishoudelijk reglement e.d. van zowel de Regio Noord-Holland Midden als deze van Scouting Nederland
GEWENST:
- Affiniteit met vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder
- Bereidheid tot het volgen van cursussen en training om deskundigheid aan te vullen, dan wel te verdiepen
- Klant- en resultaatgerichte instelling en projectmatig kunnen werken
- Kunnen functioneren in spanningsveld van een landelijke organisatie met regionale vertakkingen
- Open staan voor veranderingen en deze kunnen doorvoeren (vernieuwingsgericht management)